LIQUIDACION DE SUELDO MENSUAL
DATOS DEL TRABAJADOR
RUT :
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NOMBRE :
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Período de Remuneración :
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Mes :
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Año :
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DETALLE DE REMUNERACIÓN
Haberes del Trabajador
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Valor |
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Sueldo Base
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$
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__________________
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Otros Ingresos Imponibles
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$
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__________________
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Total Remuneración Imponible
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$
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__________________
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Asignación Familiar
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# cargas:__________
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$
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__________________
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Total
de Haberes (1)
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$
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Descuentos |
Valor |
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Cotización Previsional (AFP o INP)
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AFP:__________
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$
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( __________________ )
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Cotización Salud (Fonasa o Isapre)
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$
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( __________________ )
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|||
Cotización Voluntaria y Cuenta de
Ahorro AFP
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$
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( __________________ )
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|||
Total Descuentos Previsionales |
$
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( __________________ )
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|||
Otros Descuentos
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$
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(
__________________ )
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Total
Descuentos (2)
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$
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ALCANCE
LIQUIDO (1) - (2)
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$
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__________________
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Anticipos
o Préstamos
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$
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(
__________________ )
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SALDO
LIQUIDO A PAGAR
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$
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Certifico
que he recibido de mi Empleador Sr (a) :____________________________________
a mi total y
entera satisfacción el saldo líquido indicado en la presente liquidación, sin
tener cargo ni cobro posterior alguno que hacer, por los conceptos de esta
liquidación.
Fecha:_______________________
____________________________________
Firma del Trabajador
Modelo de Contrato de Plazo Fijo
En
................................................., a ................. de
.................. de 20............., entre la Empresa (razón social)
....................................................... representada por don
....................................... en su calidad de
.............................................................................,
con domicilio
en........................................................................,
comuna de ..............................., en adelante "el empleador"
y don (a) ..............................................................., de
nacionalidad ……………………. nacido (a) el .....de ....…………....de……...., cédula de
identidad Nº ......................................., domiciliado en
..............................................., comuna de…………………, de profesión
(u oficio) ...........................................................de estado
civil ................................, procedente de
.................................................., en adelante "el
trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.
El
trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de
........................... ……………….que se le encomienda.
Los
servicios se prestarán en (las oficinas del empleador u otros sitios.
Nombrarlos)
...................................................................... sin
perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por causa justificada, la
naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de
prestarse, con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el
nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a
lo señalado en el artículo 12º del Código del Trabajo.
*
La jornada de trabajo será de …. horas semanales distribuidas de (día de
inicio)………… a (Día de término)…………………., de …….. a …….. horas y de ……. a ……...
El tiempo de media hora para colación será de cargo del trabajador .
El
empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo
mensual de $ ....................................... (la misma cantidad en
letras) ........................................... que será liquidado y
pagado, por períodos vencidos y en forma proporcional a los días trabajados.
El
empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes
beneficios
a)...........................................................................b)…………………………………….c)……………………………
El
trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que
le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en
relación a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad (cuando exista en la empresa), las que
declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento
del cual se le entrega un ejemplar.
El
presente contrato durará hasta el ..................... de
.................................. de 20 ........ y sólo podrá ponérsele
término en conformidad a la legislación vigente.
Se
deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el
............................ de ....................................de
20............
Para
todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en
la ciudad de ............................................., y se someten a la
Jurisdicción de sus Tribunales.
El
presente contrato se firman en ............................... ejemplares,
declarando el trabajador haber recibido en este acto un ejemplar de dicho
instrumento, que es el fiel reflejo de la relación laboral convenida.
...........................................
FIRMA
TRABAJADOR
RUT
...........................................
|
...........................................
FIRMA
EMPLEADOR
RUT
...........................................
|
NOTA:
·
Este
tipo de contrato se rige por las normas contempladas en el art. 159 Nº 4 del
Código del Trabajo, debiendo tenerse presente lo siguiente:
·
La
duración del contrato de plazo, fijo, no podrá exceder de un año, salvo que se
tratare de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico,
otorgado por instituciones de educación superior del Estado o reconocido por
éste, caso en el cual la duración no podrá exceder de dos años.
·
La
prestación de servicios una vez expirado el plazo lo transforma en contrato de
duración indefinida.
·
Estos
contratos sólo admiten una renovación. La segunda renovación lo transforma en
contrato de duración indefinida.
·
La
prestación de servicios discontinuos durante 12 meses o más en un período de
quince meses hace presumir que hay contrato indefinido.
·
En
los contratos que tengan una duración de 30 días o menos, se entiende incluida
en la remuneración convenida el pago por feriado y demás derechos que se devengan
en proporción al tiempo servido. Regirá la misma disposición si el contrato
inicial ha tenido prórrogas, que en total incluido el primer período no excedan
de 60 días.
·
La
terminación anticipada del contrato a plazo fijo, sin que exista causal
justificada obliga al empleador a pagar la totalidad de los emolumentos
convenidos hasta la fecha de término consignada en el contrato.
Santiago